OpenAI宫斗：Meta高薪挖奥特曼

xinwen.mobi · 发表于 2025-7-8 01:01:12

2025年6月底，OpenAI遭遇了Meta的“人才闪电战”，一周内至少7名核心研究员被挖走，这些研究员多为参与GPT-4o等模型开发的关键人才，涉及多模态模型、语音交互等关键领域。这一事件与OpenAI内部宫斗等因素相关，具体情况如下：OpenAI内部矛盾背景：随着OpenAI从纯粹的研究机构向商业化实体转型，公司内部逐渐分裂为两个阵营。以CEO山姆·奥尔特曼（Sam Altman）为首的商业化派，主张加快产品迭代与盈利步伐；而以首席科学家伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）为代表的安全派，则坚持AGI（通用人工智能）研发应优先考虑伦理风险。2024年8月至9月，包括苏茨克沃在内的多位元老相继离职或长期休假，到2025年初，OpenAI最初的11人创始团队仅剩3人仍在职。Meta挖角策略与行动：Meta为挖角OpenAI人才，开出了高额薪酬。据奥尔特曼在播客中透露，Meta提供“1亿美元签约奖金+更高年薪”。Meta CEO扎克伯格还亲自整理全球顶尖AI研究员名单，与候选人会面，为关键人才开辟免面试“绿色通道”。从首次接触到正式签约，部分案例仅用72小时就完成全部流程。OpenAI的应对及影响：面对Meta的挖角，OpenAI首席研究官Mark Chen向全体员工发送备忘录，称正在调整薪酬，寻找创新奖励方式认可顶尖人才。同时，OpenAI宣布6月30日至7月6日员工居家办公，管理层加班应对人才危机。此次人才流失暴露了OpenAI内部长期积累的管理问题，可能会延缓其o系列轻量模型的迭代速度，甚至中断多模态技术的连续性发展，也反映出其非营利初心与商业现实的撕裂。行业影响：这一事件反映出AI行业进入白热化竞争阶段，顶尖人才成为比算力更稀缺的战略资源，促使各公司重新审视公司文化、激励逻辑与战略重心，也推动AI行业人才竞争规则改变。

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