全量接收处置线索！严打恶意欠薪违法行为
岁末年初，农民工工资结算进入高峰期，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室日前召开动员部署会，畅通举报投诉渠道，全量接收处置投诉线索，系统施治、精准施策。
国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室日前召开的2025年治理欠薪冬季行动动员部署视频会提出，要畅通举报投诉渠道，全量接收处置投诉线索，系统施治、精准施策，加大执法力度和部门协作。
国务院就业促进和劳动保护工作领导小组相关成员单位负责同志在北京主会场参会，各省级政府分管负责同志和各地就业促进和劳动保护工作议事协调机构相关成员单位负责同志在地方分会场参加会议。
01 全国动员：治理欠薪冬季专项行动
自2025年11月1日至2026年春节前，全国开展治理欠薪冬季行动。
该行动突出重点行业领域，抓好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治，全面纠治欠薪行为，切实保障农民工合法权益。
会议指出，要深入落实党的二十届四中全会关于加大欠薪整治力度的部署要求，强化使命担当，全力以赴打赢冬季行动攻坚战。
02 执法升级：严厉打击恶意欠薪
治理欠薪需要运用多种法律手段，各地已探索出一套行之有效的执法体系。
行刑衔接，严惩恶意欠薪
在谢某某拒不支付劳动报酬案中，面对娱乐公司实际负责人谢某某拖欠18名员工10.09万元工资且故意逃匿的恶劣行径，甘州区果断推进劳动保障行政执法与刑事司法无缝衔接。
在多次督促无果后，依法将案件移送公安机关立案侦查。最终，谢某某在被采取强制措施当日筹资支付了全部欠薪。
联合惩戒，倒逼企业担责
针对甘肃某项目管理有限公司拖欠2人4.92万元工资且逾期未整改的情况，甘州区充分发挥联合惩戒震慑作用。
通过将该企业列入拖欠工资失信联合惩戒对象名单，违法行为记入劳动保障守法诚信档案，并录入 “信用信息共享平台”开展多部门联合惩戒 。在强大压力下，企业最终筹措资金支付部分工资并承诺后续支付。
03 司法保障：高质效办好每一个案件
最高人民检察院近日下发《关于检察机关参与开展治理欠薪冬季专项行动的通知》，部署开展检察机关治理欠薪冬季专项行动。
全国检察机关要依法履职，以 “如我在诉” 高质效办好每一个欠薪案件，加强风险源头防控，及时化解矛盾纠纷。
依法惩治恶意欠薪犯罪，有效发挥刑罚的惩治和震慑作用，最大程度帮助农民工追讨欠薪。
2025年1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。
本批案例编选着重考虑了强化治理合力、坚持宽严相济、推动实质解纷等多个方面，为各地执法司法机关提供参考。
04 成效显著：数字背后的劳动维权
今年1至11月，全国法院受理拒不支付劳动报酬罪刑事案件约1000件，受理一审追索劳动报酬纠纷民事案件约8.2万件。
截至12月中旬，全国法院共执结涉农民工案件约6.9万件，执行到位金额17.2亿元。
2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。
华容县人社局第一季度统计数据显示，人社部门累计核处各类平台交办欠薪线索70条，现场调解处理投诉举报5起，刑事立案2起，为34名劳动者追讨工资待遇28.5万元。
05 维权指引：劳动者如何保障合法权益
面对拖欠劳动报酬的情况，劳动者可以通过多种渠道维护自身权益：
及时投诉举报：向当地人力资源社会保障部门投诉举报，提供明确的工作关系证明和欠薪证据
配合调查取证：人社部门立案调查后，会收集固定相关证据材料，为后续可能的司法认定打下良好基础
申请司法救助：对于生活困难的农民工，检察机关可开展司法救助，如厉某拒不支付劳动报酬案中，累计向符合条件的24名困难农民工发放救助金共计人民币18.2万元
利用“一站式”诉讼服务：法院落实欠薪案件绿色通道和“一站式”诉讼服务，对涉欠薪执行案件实行优先立案、优先执行、优先发放执行款
根治欠薪工作取得明显成效，但随着治理力度加大，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在。
各级人力资源社会保障部门、人民法院完善执法司法政策措施，持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。
解决欠薪问题需要全社会共同努力、久久为功。
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